西曲矿召开“啄木鸟行动”座谈会

3月25日，西曲矿在六层会议室召开“啄木鸟行动”座谈会。

座谈会上，基层职工监事代表、职工代表、队组代表及分会主席代表围绕工资分配工作中遇到的问题、如何做好工资分配和发挥好职工监事的作用有何意见等方面逐一进行了发言。大家畅所欲言，为优化工资分配制度提建议，讲不足。

会议要求，一是要逐渐规范和完善监事制度。区（科）队监事职工要明确了解监事人的职责，并适当通过培训来充分发挥监事人的作用，做到认真履职尽责，主动担当作为；二是要进一步优化目前的工资分配制度。要明确以基层党组织为首的分配制度，定期召开工资分配会。负责人要高度重视此项工作，提高站位，组织协调好区（科）队的工资分配和监督工作，促进各项工作有条不紊顺利开展；三是改革创新备用金等使用制度，相关科室要规范列支范围，加大监督检查力度。另外，建议将运输区作为工资改革、备用金、绩效等各种制度改革的试点单位，区（队）负责人要结合单位实际，制定更合理更优化的工资制度，维护职工权益，有效促进矿井安全生产。

会议强调，一是要继续加强目前正在执行的工资分配制度，持续加大每月督导力度，加强监管责任；二是各区（科）队要做好每日评分、工资上墙公布、公示时间及排版等工作，确保职工的工资收入合理公平、民主公正；三是各区（科）队负责人要对职工做好解疑释惑工作。要将工资分配制度告知到每一位职工，并详细的对当月工资的细节进行解释，增强职工的信任度，减少误会的产生；四是要对职工进行正确的引导。区（科）队负责人要将干部职工凝聚在一起，多传递正能量，正确引导职工的价值观，营造风清气正的工作环境；五是要畅通监督和反馈问题的渠道，通过建立监事群等途径，让职工反映问题更便捷，群众监督作用有效发挥，从而提升职工的幸福感、获得感。