在党的历史上，焦裕禄是一个熠熠生辉的精神坐标。自西山发出“以焦裕禄同志为榜样，争当确保职工安全、确保职工增收的‘两保’干部”的号召以来，西曲矿迅速行动，开展了形式多样的学习活动，在全矿掀起学习焦裕禄精神的热潮，进一步激发了各级干部履责攻坚、奋斗实干的内在动力和创业激情。
层层组织掀起学习热潮
该矿先后收集《永远的焦裕禄》影片、焦裕禄相关视频分发给基层单位,共组织学习300余场。党委理论中心组对焦裕禄精神进行了再学习，在观看影片的基础上学习相关评论文章。并开展主题研讨，将学习成果转化为指导实际的精神力量；党员干部利用班前会、班后会、座谈会等学习评论文章。在生产生活之余，还利用电脑、手机等进行自学。同时，该矿还利用民主生活会找差距，开展批评与自我批评，深刻认识焦裕禄精神实质。
通过各类学习，全矿正队级以上干部寻找自身差距，撰写观后感，共收集到践行焦裕禄精神心得体会文章195篇，评论文章5篇。
此外，该矿还邀请太原市“时代新人”到矿讲述时代新人故事，组织科队级干部及工程技术人员参加报告会，将学习感悟转化为指导现场的理论支撑。
多点发力营造学习氛围
为进一步营造良好的学习氛围，该矿充分利用各类新、老媒体进行宣传引导，在点阵屏上滚动播出焦裕禄精神相关标语；展出“学习焦裕禄精神”系列牌板2期，共计16块；在《西曲宣传》开辟专栏刊登有关焦裕禄精神的评论文章；利用广播、网站、微信公众号、微信群等媒体阵地，刊发评论、视频等，方便干部职工学习。
尤其是该矿在微信公众号相继推送了各类富有特色的专题栏目，受到了干部职工的广泛关注。《学思践悟》栏目主要推送焦裕禄精神评论以及心得体会；《“聆听时代新人语 蹚开奋斗实干路”会后访谈》栏目通过邀请参加太原市“时代新人”报告会的人员结合岗位谈感悟、谈理想、谈打算、表决心；《重温焦裕禄精神专题访谈》主要通过邀请部分干部职工代表诵读经典，谈学习体会，争当“两保”干部，争做最美奋斗者；《今日分享》主要推送青年诵读焦裕禄的相关诗词、散文等。
这些栏目进一步加深了广大党员干部对“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神内涵的认识与理解。
深入基层提升服务水平
该矿结合“11210”包保制度，矿领导班子成员每月深入“三基建设”联系点开展一次谈心活动，倾听党员干部和职工群众的意见，掌握思想，了解情况，发现问题，解决问题；科级干部每月走访、谈心包保职工一次，掌握包保职工的思想、工作状态，帮助解决工作生活学习中遇到的困难和问题。旨在拉近干部与职工的距离，及时解决职工的所需所求，进一步发挥干部作用，提高服务水平，保障安全稳定。
该矿将党史学习教育走深走实，立足本单位工作实际，持续组织开展好“我为群众办实事”实践活动，从职工群众关注的焦点、难点中寻找切入点，主动关心困难职工，关注弱势群体，解决职工群众急难愁盼的事情，打通服务群众的最后一公里。
“谈比亮评”检验学习成效
该矿组织拍摄了“重温焦裕禄精神，做‘两保’干部，做最美西曲奋斗者”专题视频，分别邀请党（总）支部书记、基层管理干部诵读焦裕禄讲话要点，并结合工作谈如何传承弘扬焦裕禄精神，争当“两保”好干部；邀请道德型、技术型、创新型、服务型“奋斗者”代表，讲述自己的成长历程，畅谈如何践行焦裕禄精神，争做最美西曲奋斗者。通过谈学习体会，谈实际运用，切实传承、弘扬焦裕禄精神。
同时，以党总支部、直属党支部为单位开展“焦裕禄式好干部”和 “最美西曲奋斗者”评选活动，为年底评比提供依据。并利用微信公众号开辟专栏进行宣传报道，如实反映他们顾大局、舍小家、敬业爱岗的先进事迹，引导干部职工以好榜样振奋新精神，以正能量激发新干劲，推动矿井工作上台阶。
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