镇城底矿召开规范工资、绩效奖励分配工作专题会

12月3日，镇城底矿召开规范工资、绩效奖励分配工作专题会。

会议集中学习了山西焦煤、西山煤电和镇城底矿关于工资、绩效和薪酬管理方面相关制度和规定，结合薪酬方面违规违纪典型案例进行了警示教育。选煤厂相关负责人、基层单位科长、队长、劳资员代表围绕规范工资、薪酬分配结合各自岗位职责进行了表态发言。

会议还就山西焦煤薪酬分配管理新要求进行了详细解读，并从监督管理方面提出了具体要求，对下一步工作进行了重点安排。

会议要求：

一要保持警醒，牢记宗旨，严肃对待事关职工群众利益的任何事情。特别要警惕职工群众身边的违纪违规行为、薪酬分配中的小贪小腐、“四风”问题、不公平不公开不公正等问题。

二要保持敬畏，落实责任，严肃对待自身岗位所赋予的任何权力。要敬畏制度、敬畏职工、敬畏权力。要立足于“抓早抓小”，纪委认真落实好监督责任，劳资等相关部门履行好业务管理职能。

三要保持本色，担当作为，严肃对待推动企业发展的任何工作。要坚持把党的领导作为做好职工薪酬分配管理，以及其他各项工作的根本保证，切实把党的领导融入到工资、绩效奖励分配过程中，融入企业管理的各环节。